根据美国就业咨询公司“挑战者企业”周四发布的一份报告如何配资，美国雇主在10月份宣布裁员153,074人，比2024年10月宣布的55,597人裁员增加了175%。这比一个月前宣布的54,064人裁员增加了183%。10月份的裁员速度远高于当月的平均水平。在新冠大流行的招聘热潮之后，一些行业正在进行调整，但这是由于人工智能的采用、消费者和企业支出的疲软以及成本上升推动了勒紧裤腰带和招聘冻结。现在被解雇的人发现更难快速获得新职位，这可能会进一步放松劳动力市场，美国就业咨询公司专家兼首席营收官安迪·挑战者（AndyChallenger）说。
截至10月，美国雇主已宣布裁员1,099,500人，比去年前10个月宣布的664,839人增加了65%。比2024年全年宣布的761,358次裁员增加了2024%。今年迄今的裁员人数处于2020年以来的最高水平，当时截至10月宣布裁员2,304,755人。不仅个别公司在10月份宣布了大规模裁员如何配资，而且更多的公司宣布了裁员计划。Challenger在10月份跟踪了近450个个人裁员计划，而9月份略低于400个。
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